色絲絲宮的部落格

年關將近，許多上班族期待發年終獎金，好好犒賞自己一番，也有些人打算領完年終之後離職，轉換跑道在新的一年衝刺一番。目前就業市場上，年關離職潮已經成了普遍現象，之前因為景氣因素，許多上班族只求保住飯碗不敢輕舉妄動；目前景氣亮起黃紅燈，許多人轉職的意願提高。根據波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)的「年後轉職意願」網路民調結果顯示，超過七成以上的上班族有轉職的意願。

該調查中，表示確定會跳槽的受訪者占9.78%，有考慮且意願頗高者占29.36%，有意願但意願低者占34.58%；不過也有26.28%的受訪者表示會繼續待在原職場，不打算跳槽。顯示多數上班族均不滿工作現況，企圖藉由轉職尋找其他更好條件的工作機會，如此高的轉職意願也與景氣回溫有關。許多上班族「悶」一整年，歷經裁員、減薪、無薪假等，絲毫不敢有離職的念頭，但是經建會公布最新的景氣指標來到黃紅燈，景氣復甦加上年關轉職潮，許多公司有釋出不少工作機會，吸引了年後想轉職的求職者。

儘管如此多的上班族有轉職意願，但未必會付諸行動。一方面是擔心轉職者眾，成功轉職的門檻更高；另一方面是擔心即使轉職成功，未來面對新的工作內容、環境、需要適應新的同事、企業文化等，所以除非新工作提供的待遇比原本薪資高於二成以上，否則大多數人不會輕易考慮跳槽。

細究這些有轉職意願的上班族其轉職的原因，前三名分別是「薪資不滿意」(62.35%)、「福利差」(44.57%)、「人生規劃」(40.88%)。的確在目前薪資凍結的年代，物價飛漲的速度趕不及調薪的速度，大多數人在沒有辦法於原有職位上獲得調薪時，跳槽可說是最快速的加薪管道。另外有些受訪者表示，想跳槽的原因是認為目前公司的「福利差」，在薪資沒漲但公司福利卻持續縮減的情況下，上班族紛紛高喊出走。

面對這一波的轉職潮，雇主們也已經做好準備，許多求職網站的職缺比起去年大幅成長，台北市政府也計畫在農曆年前辦理大型就業博覽會，鎖定科技業、服務業和金融業的人才，想要轉職的上班族也可來此試試水溫。