色絲絲宮的部落格

景氣逐漸升溫，多家科技大廠相繼調薪來獎勵員工，繼台積電宣布將調薪15%之後，面板大廠友達也決定全面調薪。在歷經了全球金融風暴肆虐之後，各個產業開始走出陰霾，據調查有37%企業醞釀將會調薪6%，此舉不但使得上班族荷包滿滿，更間接使得上班族退休後的勞保年金、勞退年金，因為投保薪資調漲也跟著水漲船高。

不過，是否真的如新聞報導所敘述的「錢」景看好呢？波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)在12/25-12/28就針對了工作一年以上的上班族進行「調薪」網路民調。

上班族一到兩年未調薪者居多

第一大題目為「請問您已經多久沒有調過薪？」，調查結果發現「1~2年」比例最多占了38.76%，其次是「1年以下」24.24%，第三位則是「3~4年」占了19.81%，「6年以上」居第四10.64%，最後則是「5~6年」6.55%。由此可知，結果呈現兩極化的狀況，大多數都是在最近一兩年沒有調薪，長一點可能三到四年，因此未調薪都是在金融風暴這段期間左右，不過也有許多受訪者表示高達六年以上沒有調薪，因此可以發現，雖然多數企業會主動幫員工調整薪資，不過也有些企業完全不會有任何調薪措施。

多數受訪者認為薪資偏低

在第二個題目「請問您對目前的薪水看法如何？」可以發現，有高達55.65%的受訪者表示「有點低」，其次是「還算不錯」(33.35%)，「完全無法接受」占了8.43%，最後則是「非常滿意」(2.57%)。這樣的結果可以得知，有半數以上的受訪者都認為目前的薪資偏低，因為物價上漲加上油價攀升，「什麼都漲，就是薪水不漲」的說法常常可以聽到，其實物價上漲對民眾生活的確會產生不少影響，尤其薪水若是沒有跟著調整的話，更是讓人吃不消。因此，金融風暴過後所有人都會希望能夠在景氣回春時，公司應該調整薪資慰勞員工共體時艱。

若進一步分析則可以發現，多數認為薪水「有點低」的薪資是在3萬元以下以及3萬~4萬之間的族群，薪資在4萬元以上的，「還算不錯」的比例開始高過「有點低」的比例。因為根據主計處統計，上班族平均薪資目前為40,156元，所以這樣的結果也反映了達到平均薪資以上的上班族，多數對於自己的薪資都是還能夠接受的，而在基本薪資之下的，當然都會覺得有些許不足了。