色絲絲宮的部落格

全球景氣逐漸回溫，在台灣不僅台北股市也重新站上睽違已久的八千點大關，各行業也在年終紛紛透過新聞報導，趁機「公告」今年的年終或者分紅有多亮眼，或者即將要加薪多少，又或者是即將擴大徵才的人數，讓內部員工聽的是驚叫連連，局外人則看的是羨慕萬分。

不過在眾多上班族歡欣鼓舞之際，仍有許多無業的人士正在尋尋覓覓，為的就是希望能夠找到一份穩定的工作重返職場。想當然耳，要找工作就必須先通過面試，那麼究竟面試時具備何種條件或者能力才是最重要的？波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)在12/21-12/23便針對「請問您認為應徵工作下列哪項能力最為重要？(最多複選三項)」，結果發現有45.33%認為是「工作經驗」最重要比例最高，其次是40.89%的「溝通協調能力」，第三則是29.54%的「抗壓能力」，「證照」以28.51%位居第四，第五為「學歷」(26.61%)，「應變能力」居第六(24.94%)，「專業能力」(18.55%)以及「語言能力」(18.08%)分居第七及第八。由此可知，「學歷」已經不再是職場上最重要的條件，空有學歷卻沒有工作經驗是無法在應徵時獲得青睞的，反而擁有豐富的工作經驗較能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

男性重證照 女性重抗壓

從性別上分析可以發現，男女除了都重視「工作經驗」以及「溝通協調能力」之外，男性最重視的是「證照」，女性則重「抗壓能力」。因為男性的工作性質多是電機、電子、電腦等等較為專業的職業，這些行業重視的就是有無證照；反觀女性因為從事的多為文書或者行政職，那麼抗壓性就顯得比甚麼都來得重要了。

年長者重溝通協調 中青年看經驗

從年齡層分析則可以得知，45歲以上的年長族群認為「溝通協調能力」最為重要，其次才是「工作經驗」，但是25~44歲的青壯年族群則有超過半數認為「工作經驗」最重要。因為年長者經歷多年工作之餘認為「人和」最為重要，而青壯年族群則正位在職場中重要的位置，因此對他們而言，「工作經驗」代表的就是升遷、加薪的「籌碼」，自然最為重視。