色絲絲宮的部落格

職場性騷擾問題，困擾許多工作者。過去一般人都認為動手動腳才構成性騷擾，但在辦公室裡，無論是言語或肢體碰觸，只要造成同事難堪，皆構成性騷擾的行為。根據波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)針對上班族進行「職場性騷擾」的網路民調結果顯示，有23.89%的國人有被性騷擾的經驗；當中又以女性遇到性騷擾最多。但職場性騷擾其實不僅僅發生於年輕貌美的單身女性，只要人在職場，無論男女老少都可能遇到，因此上班族應正視此一問題。

而針對曾在職場遭遇性騷擾的上班族詢問所遇到的性騷擾對象，44.02%是異性同事，34%.36是老闆或主管，另外有12%是客戶，少數是同性的同事。表現熱絡的同事，只要一不小心，就有可能被視為職場性騷擾，像是自以為開了個無傷大雅的黃腔，或不經意地觸碰對方身體與私底下邀約吃飯等。從性別來看，女性上班族最常遇到客戶或老闆主管等的性騷擾，而男性上班族則多遇到同性或異性同事。

或許職場性騷擾無法完全避免，但也不可能直向上司或司法單位求援，而應當展現的態度就是打預防針，讓自己不會淪為被性騷擾的對象。調查中，上班族遇到性騷擾的處理方式多為「轉移話題，快速離開」(59.06%)，有33.86%的上班族會「回瞪騷擾者，讓對方知難而退」，15.14%則是「悶不吭聲，拼命忍耐」，只有絕少數才會「直接揭發騷擾的惡行」；當中多數隱忍的為女性，由於碰到性騷擾時，除非情節嚴重，否則多數人都會選擇睜一隻眼閉一隻眼，畢竟是自己的同事或主管，因此而鬧翻恐怕之後碰面也會尷尬。

上班族為了避免自己成為被性騷擾的對象，在職場中可以不經意讓對方知道自己已有交往對象，在工作態度上也要婉謝過多占用對方時間的協助，在下班後的邀約除非是公司的正式聚會才參加，盡可能避免私下單獨見面的情況。同時，自己也要行得正做的端，不落人口實，交談盡可能以工作為主，可以幽默但言行不要輕浮，以避免給人錯誤遐想的機會，如此一來，便能降低遭遇性騷擾情況發生的機率。