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上班族將主管加為Facebook好友的意願

第二大問題為「如果您的公司主管加您好友，您會加入他嗎？」，結果顯示有31.56%表示「當然會」，另外有30.77%表示「看主管人好不好」，「不會，假裝沒看到」則占了20.34%，最後則是「千百個不願意，但還是會加入」17.33%。因此，多數的員工還是會回應主管的要求，不會加入的僅占了兩成左右，因為主管會要求加好友，可能是認為跟員工關係不錯或者獲得賞識，加上員工本身也會想討好主管，所以多數員工基於這樣的考量加上職務上的差距，大多都還是會理會主管的要求。

國內公司開放員工玩Facebook的狀況

另外近一步分析可以發現，男性員工對於主管要求加入Facebook好友有34.64%表示「當然會」，女性僅有29.33%，女性認為要加入主管為好友最主要「看主管人好不好」(32.37%)，同時表示「不會，假裝沒看到」的比例，女性也高於男性(男性18.97%，女性21.33%)。因為大多數男性通常較有事業心，因此希望能與主管維持良好關係，對於主管要求通常都會同意；女性則對於主管較容易有個人情緒，因此主管好壞就成為女性評斷是否要與其保持良好關係的標準。

性別與加主管為Facebook好友意願之交叉分析

網路已經成為現代社會主要接收資訊的平台，幾乎每個人都會使用網路，因此網路上人脈的串連跟累積也變成許多人必須經營的課題。多位知名的政治人物或者藝人也都會利用網路來跟支持者進行互動，為的就是更拉近彼此距離。

而「Facebook」此一互動網站，相信已是無人不知、無人不曉，除了各行各業人脈的累積，導致Facebook知名度大增的就是「開心農場」。這個小小的網路遊戲引發了大大的迴響，偶爾偷偷菜、互動留言，相信多多少少能幫助辛苦的上班族們紓解緊繃的壓力。