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公司如何面對抗議人士
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EMBA雜誌編輯部/文
1.做好準備。從保護動物到保護環境,五花八門的議題都有可能引起民眾對公司抗議,公司必須注意可能的導火線。
2.聽抗議人士想說什麼。如果公司想要在鄉間擴建污水處理廠,勢必會引起一些不滿。當無可避免地會遭到抗議時,公司必須主動對話,邀集壓力團體、地方政府、當地居民等齊聚一堂,讓各方都有機會陳述意見。最重要的原則是:不要強迫,要溝通。
3.找到平衡點。除了顧及外界的反應,公司還需要保護重要關係人的利益,以及品牌的名聲,處理抗議事件時,務必找到這兩端的平衡點。以發電廠為例,公司既要公開支持民眾發聲的權力,也要展現服務顧客的決心。
4.檢視公司的運作流程。如果是一家成衣公司,必須確定整個製造 過 程中,都沒有出現剝削勞工的情況(包括海外的工廠)。
5.打官司前先三思。大企業花錢跟小老百姓打官司,民眾常常會被視為挑戰既得利益的英雄,而公司則會被視為可惡的大怪獸,外界的觀感通常不佳。
6.清楚畫出公司所能容忍的界線。如果抗議者陷入不理性,公司必須保護自己,當抗議者破壞公司設備時,報警並不會影響公司的聲譽。
來源:今日管理雜誌(Management Today)
EMBA雜誌電子報 2009/03/10
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